离职后老板不发工资，我仅有微信上老板确认我的离职和向老板要工资老板拒绝支付工资的聊天记录我该怎么维权，公司没有和我签劳动合同和缴纳社保
更新时间：2021-12-16 14:49:07人浏览
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，未签劳动合同的可一并主张
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对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
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用人单位拖欠工工资的，1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以
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非试用期的，劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开，单位不得拖欠工资，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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用人单位在与员工签订了劳动合同，不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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