我在上海保安公司上班十年了,三年一签合同签了两年以后在没签,也没交五险一金,我能要求公司补交吗
更新时间:2022-01-10 09:23:28人浏览
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19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杨阳律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518115057qummz4y6bsuz286_110wh110.jpg)
杨阳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
的事情,适用《劳动法》和《社保法》依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
2021-12-14 11:03:28
![翟良柱律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202011306c3c312816cc37f58f6670b608f660bc199_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
《中华人民共和 国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同
2021-12-14 04:27:43
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工伤个人工资赔偿,不包括交的五险一金的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二
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五险一金没有白交,都是在自己账户上的。养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180
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不用,五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%
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强制医疗费用应由国家承担。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三百零三条规定,根据本章规定对精神病人强制医疗的,由人民法院决定。公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的
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不合法。从员工的角度来说,自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非,但从用人单位的角度来讲,依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员
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1、带上个人相关证件,到离职的公司企业去办理,一般来说,是刚刚离职不久的公司企业,可以找到相关部门负责人的公司。2、可以向公积金单位提出书面申请,如实说明情况,
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不同地区对公积金贷款额度有不同的规定,贷款额度也会受个人账户的影响,因此不同地区和不同账户的贷款额度不同。比如:北京市的个人最高贷款额度为一百二十万元,家庭最高
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公积金的问题,去问一下公积金管理部门
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