我正准备休产假,公司人事说公司只给政府补贴的三个月的工资按个人社保基数来给,请问这样合法吗?

更新时间:2021-12-13 17:49:52人浏览
问题描述:
我正准备休产假,公司人事说公司只给政府补贴的三个月的工资按个人社保基数来给,如果需要80天的奖励假期 就是无薪 ,请问这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李新得律师
服务地区-广东深圳
您好,产假158天:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
2021-12-13 17:49:52
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,这是不合法的,按照你的实际工资来发放的
2021-12-13 17:49:47
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,正常你一个月工资是多少呢zhl
2021-12-13 17:44:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资属于无故拖欠工资,劳动行政部门可以视情况责令支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》
劳动纠纷
次播放
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期三个月才买社保合法吗?
公司试用期三个月才买社保合法吗?
试用期满三个月后购买社保,是不合法的。用人单位应当在员工入职的一个月内,为其缴纳社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,
劳动纠纷
人浏览
产假工资规定如下:第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假有绩效工资吗
休产假有绩效工资吗
女职工休产假期间基础性绩效工资正常发放,奖励性绩效工资按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于员工
劳动纠纷
人浏览
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的工资是谁发
产假的工资是谁发
产假的工资是用人单位发,如果女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金发;对未参加生育
劳动纠纷
次播放
产假是全额工资还是基本工资
产假是全额工资还是基本工资
法律并未明确规定在产假期间发放的是全额工资还是基本工资,女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个
劳动纠纷
人浏览
你好,公司有为你购买生育保险吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假时还有绩效工资吗
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资的,只会发放八成的基本工资,那么今
假期待遇
人浏览
是劳动合同纠纷吗?你是计算的赔偿金的原因是什么?违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假工资怎么发?
休产假工资怎么发?
休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八
劳动纠纷
人浏览
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资和社保津贴能否兼得?
产假工资和社保津贴能否兼得?
2006年5月,刘女士应聘到洛阳一家电公司工作,后来被任命为楼层经理。2008年1月至3月,刘女士休了三个月产假,公司支付了基本工资。产假期满后,刘女士因身体欠
工资
人浏览
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
产假工资怎么发?根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间单位停掉社保?
员工休产假期间单位停掉社保?
【本报讯】(记者罗国淮)余小姐休产假期间,发现每个月只有600元补助,社保也被单位停掉了,让她恼怒不已。对此,其所在的单位表示,单位完全按劳动法的规定执行,在其
劳动法动态
人浏览
如果同事怀孕休产假,当事人承担所有工作,是否有代班补贴,当事人可以与用人单位协商确定,如果没有的,当事人可以拒绝承担所有工作。另外,如果用人单位以暴力、威胁或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询