面试和录用的邮件里没写工资包括绩效，实际发工资时却扣除绩效，是不是属于违约？没签劳动合同
更新时间：2021-12-14 13:11:09人浏览
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2021-12-13 18:29:58
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