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按照劳动合同执行
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借条的时间问题是：借条上通常约定了还款时间。债权的诉讼时效为3年，也就是说在还款期限届满后三年内，不主张债权，就会失去诉讼胜诉的权利
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1、当月的社保，次月底或者次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，就可以在网上查到缴纳
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在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。因此变更诉讼请求，应在法庭辩
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1、法律没有明确规定劳动合同的最短期限，但是期限不满三个月的，不得约定试用期。2、试用期最长不得超过六个月，为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应
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你好，一般是产假工资待遇不变，如购买了生育险的，可申请生育补助；未购买的，由公司支付
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。
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