公司3个月不发工资和报销费用，到了年底还要清退员工这样的情况怎么办
更新时间：2022-11-30 15:25:41人浏览
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三个月没发工资，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-30 15:25:41
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实际上你所说的是适用期，是公司偷换了概念，试用期必须发工资，不法可以提起劳动争议仲裁。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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你好，建议多沟通督促解决，协商不成，只能诉讼解决了
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你好，可以申请劳动仲裁处理
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对不发工资的，辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话，可以去法院起诉。
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建议向12333投诉
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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