私营企业老板规定上班时长早晨11点到晚上9点 并且没有支付加班费,一个月了也并未签署劳动合同

更新时间:2021-12-13 14:58:25人浏览
问题描述:
私营企业老板规定上班时长早晨11点到晚上9点 并且没有支付加班费,一个月了也并未签署劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭国军律师
服务地区-广东中山
超过一个月不签合同可要求二倍工资
2021-12-13 14:58:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
老板不给你钱劳动合同你可以到当地的劳动监察大队举报的
2021-12-13 13:28:15
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
你可以申请劳动仲裁啊,记得要收集证据。
2021-12-13 12:22:38
吴舒扬律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以考虑申请劳动仲裁。
2021-12-13 12:09:46
杨益律师
服务地区-广东广州
如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资
2021-12-13 12:09:06
那如果是第二个月被辞退了或者自己离职了怎么办,不是说上班一个月以上到一年以内不签署劳动合同就要收到处罚嘛
追问 2021-12-13 12:12:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班到晚上11点,加班时薪
加班到晚上11点,加班时薪
劳动者加班到晚上11点,其加班时薪计算方法:一般应将劳动者月工资折算为小时工资,按照小时工资乘以一点五倍再乘以加班的时间
婚姻家庭
人浏览
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班补助发放标准
公司加班补助发放标准
公司加班补助发放标准:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动
劳动纠纷
次播放
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费发放时间规定
加班费发放时间规定
加班费属于工资范畴,其发放时间规定如下:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单
劳动纠纷
次播放
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点,加班的时薪
加班到晚上11点,加班的时薪
员工被安排加班到晚上11点的时薪应按照不低于其150%的标准计算;员工在休息日加班到11点又不能安排补休的,单位应支付不
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,加班有算加班费给你吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点,时薪
加班到晚上11点,时薪
劳动者加班到晚上11点的时薪一般应该不低于其小时工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,单位应支付
劳动纠纷
人浏览
你好,这种情况可以走法律程序维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
劳动纠纷
次播放
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的,但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
劳动纠纷
次播放
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到11点,工资
加班到11点,工资
加班到11点,加班工资应不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的
劳动纠纷
人浏览
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询