没有和公司签订劳动合同，公司克扣假期，工资也并没有按照不同工种的工资发，我该怎么处理？
更新时间：2021-12-15 11:06:21人浏览
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3位律师解答
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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劳动者讨薪有四种途径：1、协商；2、劳动争议人民调解委员会调解；3、劳动争议仲裁委员会仲裁；4、向法院提起诉讼。
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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不发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，即不支付工资属于劳动争议，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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