我们公司一月公休有4天,公司说请假9天那么公休只有2天,意思是算我请假11天扣11天的底薪,这合理吗?

更新时间:2021-12-13 11:55:15人浏览
问题描述:
你好,我们公司一月公休有4天,我上月因有事请了9天假,公司说请假9天那么公休只有2天,意思是算我请假11天扣11天的底薪,这合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
深广律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2658-2813
你这边有合同吗 具体内容是什么样的
2021-12-12 16:32:43
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,具体有签劳动合同吗,可以维权。
2021-12-13 09:43:49
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
不合理。你可以要求足额支付劳动报酬
2021-12-12 19:18:08
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
不合理,请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2021-12-13 11:55:15
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
您好,不合理,请假只能扣除请假当天的工资。
2021-12-13 11:07:30
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