我这个月1号告知用人单位,干满月底离职,用人单位也答应了,现在用人单位告知我,这样合法吗

更新时间:2022-11-30 16:24:04人浏览
问题描述:
你好,我这个月1号告知用人单位,干满月底离职,用人单位也答应了,现在用人单位告知我,让我15号走人,这样合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助125231人 · 响应时间 平均5分钟内

用人单位存在违法情形,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等;员工提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续;前两种情况都不是,员工违法。

2022-11-30 16:24:04
黄琴琴律师
服务地区-浙江宁波
你好,你已经提出离职,双方达成一致意见。单位做法不违法。
2021-12-14 17:25:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者试用期辞职规定
劳动者试用期辞职规定
在进入一家公司或单位的时候,试用期是劳动者与用人单位相互磨合的过程。那么劳动者试用期辞职规定是什么呢?接下来法律快车小编就为您介绍相关内容。
劳动法
人浏览
你好。可以与公司协商处理,让他们开具离职证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何解除合同
用人单位如何解除合同
用人单位解除劳动合同的流程:1、通知被解除劳动合同的员工。2、说明解除劳动合同原因3、办理离职手续和工作交接。用人单位应
劳动法
次播放
试用期辞职需要提前几天通知单位
试用期辞职需要提前几天通知单位
在进入一个新环境之后,员工免不了都会有一个试用期,在这段时间内,员工辞职是相对自由的,但也有一些规矩。那么,试用期辞职需要提前几天通知单位呢?下面法律快车小编为
劳动法
人浏览
用人单位试用期辞退员工的条件
用人单位试用期辞退员工的条件
试用期,是劳动者和用人单位方进行选择的磨合期,而试用期离职,现在也是很普遍的现象。那么用人单位试用期辞退员工的条件是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
你好,这个问题可以和公司协商解除
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职,用人单位不批怎么办
劳动者提出辞职,用人单位不批怎么办
如果劳动者依法提出辞职,不需要用人单位的批准。需要辞职的劳动者,如果是正式合同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人
劳动法
人浏览
劳动者试用期离职有工资吗
劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定,劳动者在试用期想要离职的,提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期离职有工资吗?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定处理,双方争议上法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果已经答应月底离职,,届时走人不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以。如单位强行不准走人,可报警。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班商业险部分单位承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:在没有签订劳动合同的情况下,如果劳动者要进行离职的话,那么并不需要提前说明。只要交接好工作就可以进行离职,但如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
违反竞业禁止条款将引发一系列法律义务和后果。相关义务包括签订协议、明确限制范围、地域和期限,并支付经济补偿。若违反这些规定,可以通过法律手段维权,追究责任,并保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同约定工资,实行什么工作制度,没有约定工资双方补充
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工罚款金额是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的。公司罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的,内容包括:劳动者姓名、性别、年龄、地址;劳动合同期限;解除劳动合同原因;其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已婚职工探望父母的探亲假是每四年一次,因此不能在新的四年周期内连续请探亲假。如果企业未按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行,可能会面临劳动监察部门的处罚,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询