18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![方乐律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1682322776388_110wh110.png)
方乐律师
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服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,请问有骨折、伤残情况发生吗,如果伤残的话一共是三部分的赔偿,具体情况可以和我沟通一下,我会尽力帮助你的。
2021-12-12 10:18:13
![石健伟律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1698806727292_110wh110.jpg)
石健伟律师
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“工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。”
2022-01-08 20:40:50
![张建生律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200519093952fuwbxmcpqkge62_110wh110.jpg)
张建生律师
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服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有无工伤等级?有工伤等级,劳动合同终止或者解除后,有一笔赔偿是单位支付,社保支付另一笔。
2021-12-12 09:30:05
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你好,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系时,达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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你好,可以要求支付停工留薪期待遇的哦。
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
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你好,鉴定几级?你可以去仲裁
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针对工作期间因基础疾病如高血压、痛风等突发脑溢血的情形,是否能认定为工伤需视具体情况而定。如果脑溢血的发生与工作有直接关联,或因职业原因诱发,通常可以认定为工伤
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被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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你好,还是找劳动局做伤残鉴定
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法律分析:在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系,因为两种关系不一样,要分开来看,因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤,需要负责的一方
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公司要你承担20%赔偿,需结合具体情况评估。根据《中华人民共和国民法典》,个人在提供劳务过程中造成他人损害,责任应由接受劳务方承担,但如果你存在故意或重大过失,
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私人工厂受伤赔偿步骤:1、申请工伤认定,先由公司申报,如果公司不申请,则由工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、申请劳动能力鉴定;3、根据具体的伤残等级
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您好,可以申请工伤劳动能力鉴定。
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