公司消防演习组长没有安排撤离,要是扣奖金要是降职降薪,这样合法吗

更新时间:2022-01-07 21:06:27人浏览
问题描述:
公司消防演习组长没有安排撤离,要是扣奖金要是降职降薪,这样合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者
2022-01-07 21:06:27
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位或者双方的劳动合同有这方面的具体规定或者约定吗?先看是否有依据。
2021-12-11 09:43:23
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,如果是员工无错用人单位无故调至降薪是违法的
2021-12-11 09:47:05
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
你好,不合法的,可以申请仲裁
2021-12-11 09:44:37
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
这样不合法的,可以要求补偿的
2021-12-11 10:16:10
任涌律师
服务地区-上海上海
具体看公司的规章制度的啊
2021-12-11 15:18:44
富誉团队律师
服务地区-上海上海
您好,要是扣奖金要是降职降薪不合法
2021-12-11 09:50:48
翟良柱律师
服务地区-上海上海
委托来处理 您详细描述下!目前您说的内容我们还无法给您精确建议,谢谢谢谢!
2021-12-11 09:42:57
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首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《劳动合同法》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在合同期内,公司不得无
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你好,可以说一下具体情况?
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首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《劳动合同法》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在合同期内,公司不得无
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