试用期六个月，过了试用期，公司没签正式合同，但继续用工，说要开除，我该要求什么赔偿合理
更新时间：2022-01-07 21:01:58人浏览
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12位律师解答
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王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好，我是王律师，单位没有按照法定的时间与你签订劳动合同，首先违反劳动法，你可以以此为由解除劳动关系，并要求单位赔偿经济补偿金和双倍工资差额，可以向单位发送一封律师函，具体情况你再详细说下，我可以帮助你。
2021-12-11 23:52:45
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