应届毕业生去企业实习必须先签三方协议吗?

更新时间:2022-11-30 17:29:13人浏览
问题描述:
应届毕业生去企业实习必须先签三方协议吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉柱律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-173-5250-4528
不签三方协议,不对学生毕业产生任何不利影响。
2021-12-12 09:39:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104821人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期不要签三方协议,但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后,三方协议失效。
2022-11-30 17:29:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生三方协议
毕业生三方协议
三方协议可以明确表现毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,所以也是很重要的,那么毕业生三方协议是?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识
合同纠纷
人浏览
您好,按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议是指什么
三方协议是指什么
三方协议,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,在性质上不等同与劳动合同,劳动合
合同法
次播放
三方协议
三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
合同纠纷
人浏览
应届毕业生三方协议一定要签吗?
应届毕业生三方协议一定要签吗?
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。那么应届毕业生三方协议一定要签吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。应届
合同新知
人浏览
你好,按照协议约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未毕业的大学生可以签劳动合同吗
未毕业的大学生可以签劳动合同吗
未毕业的大学生可以签劳动合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
劳动法
次播放
应届毕业生如何签订实习协议
应届毕业生如何签订实习协议
核心内容:应届毕业生实习需要签订实习协议,实习协议有什么基本内容和附加条款呢?实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容。另外会附上
合同内容
人浏览
【法律分析】:签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照协议约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,幼儿园的上级主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按原则上来说三方协议是要签的。但如果自己找到比较好的单位,可以签订劳动合同而不是三方协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只能限定三种情形,即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,建议双方自行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定,公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的,赔偿标准为以下标准的两倍:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试用期应有工资。操作建议:1.与雇主沟通,要求支付试用期工资;2.若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3.如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方是劳动关系,可以要求索赔的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果请假不批,可以投诉维权。员工提交指定医疗机构的病假证明,单位不批准属于违法,可投诉至劳动部门。依据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有休息休假权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述,很可能构成工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询