轻食休息时间是在周一周二休息,公司就把周六和周一对调,周一上班,这样合理吗?
更新时间:2021-12-11 14:03:56人浏览
问题描述:
轻食休息时间是在周一周二休息,可是因为元旦节在周六。公司就把周六和周一对调,周六休息,周一上班,这样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
轻食休息时间是在周一周二休息,可是因为元旦节在周六。公司就把周六和周一对调,周六休息,周一上班,这样合理吗?
这样的调休是不合理的
2021-12-11 14:03:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,请问您们公司的具体规定是怎么样的?劳动合同上约定了周日和周一休息,那么就可以休息。具体情况需要根据你们公司的规定进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班一天,可以调休2天,我国法律中并没有明确的规定,周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位的制度规定。根据《劳动法》第四十四条第二项:休息日安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求周六上班的,如果其他时间安排了休息,那么是不可以拒绝的。法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉到劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是什么工作性质,以前的周六周日放假吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们单位的规定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询