我们公司要求员工补缴19月份的社保缴费差额,我七月份领的生育津贴是按之前没调整的最低缴费基数发放的

更新时间:2022-11-30 17:56:50人浏览
问题描述:
我们公司要求员工补缴1-9月份的社保缴费差额,我七月份领的生育津贴是按之前没调整的最低缴费基数发放的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,这种情况是合理的呢
2021-12-14 16:49:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助188614人 · 响应时间 平均5分钟内
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

2022-11-30 17:56:50
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