这个员工给单位造成经济损失 可从劳动者本人的工资中扣除 假如员工离职的话，是否不合法呢
更新时间：2021-12-10 15:14:15人浏览
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顾倩团队律师
盟
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您好，一般而言，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。详情可电询
2021-12-10 14:27:51
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