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旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数，以及劳动合同约定的报酬进行支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-30 18:45:13
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这要看公司是否有这样的规章制度且是经过职工代表大会通过的，如果履行了这样的程序也是合法的
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你好，公司不发工资是违法的
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你好，可以向劳动局举报
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旷工一天扣三天工资是不合法的，因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工
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你好，建议与单位自行协商或向劳动部门投诉申请仲裁
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根据公司规章制度处理
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迟到一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。如果劳动者一天
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，可以向劳动局举报
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