我是事业编制人员,单位工资没按档案工资发放,实发工资与档案工资相差近2000元怎么办。

更新时间:2021-12-10 18:47:47人浏览
问题描述:
我是事业编制人员,单位工资没按档案工资发放,实发工资与档案工资相差近2000元怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好!建议查明原因,然后依法维权。
2021-12-10 18:47:47
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
协商不成,走法律程序维权
2021-12-10 14:07:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172741人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-12-10 09:10:53
刘艳敏律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,档案工资一般都不是实发工资,你可以计算下,保险与公积金加上工资与税务,是否与档案工资相等!
2021-12-10 11:33:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绩效工资属于工资吗
绩效工资属于工资吗
绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,由四部份组成:基本工资,
劳动纠纷
人浏览
处理程序如下:1.当患方或其近亲属对医疗机构的医疗服务提出争议时,首先向各医疗机构的医疗事故争议受理办公室提出疑议,并出示身份证,填写医疗机构义务提供的《医疗资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的
劳动纠纷
次播放
您好,根据相关法律规定,生育保险由单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。不论您在单位多久,您都有权享受该权利。单位说是要从工资里面扣生育保险的做法是违法的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是奖金吗
绩效工资是奖金吗
劳动者的绩效工资并不是奖金。绩效工资是以对绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供
劳动纠纷
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高校退休人员工资怎么算
高校退休人员工资怎么算
高校退休人员工资的算法:职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。而参保人员达到国家规定的退休
劳动纠纷
人浏览
工伤索赔的赔偿项目有以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要怎样发放试用期工资
单位要怎样发放试用期工资
单位要在约定的工资支付日期足额发放试用期工资。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
劳动纠纷
人浏览
您好,基本工资一般需要超过当地的最低工资标准,岗位工资和绩效工资可以适当安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工资薪金及职工福利费如何扣除
企业工资薪金及职工福利费如何扣除
企业工资薪金及职工福利费在年度汇算清缴结束前,向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度企业所得税前扣除。属
劳动纠纷
人浏览
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没有按时发放怎么办
工资没有按时发放怎么办
公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
劳动纠纷
次播放
你好,可以投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
绩效工资是工资吗
绩效工资是工资吗
绩效工资属于工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗
劳动纠纷
人浏览
你好,建议咨询当地人力资源及社会保障局劳动工资股
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资的,劳动者是可以有以下两种维权方式:1、可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事;2、直接向劳
劳动纠纷
次播放
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询