劳务合同签了两个月,我只做了半个月,由于没做满工期,合同规定要扣我一个星期工资,合理吗?如何处理

更新时间:2021-12-10 10:10:09人浏览
问题描述:
劳务合同签了两个月,我只做了半个月,由于没做满工期,合同规定要扣我一个星期工资,合理吗?如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,如果是劳务关系,存在纠纷先协商处理,无法协商可以向人民法院起诉。
2021-12-10 10:10:09
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好 企业必须按照劳动者实际劳动时间支付工资
2021-12-10 09:02:48
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
不合理,工资是员工劳动所得,必须按月足额发放,不得以任何形式扣除。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2021-12-09 23:27:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗,是否违法
公司可以只签订试用期合同吗,是否违法
公司可以商定试用期,但不可以只签订试用期合同的,仅约定试用期的合同,试用期不成立,该合同期限为劳动合同期限,因此,公司只
公司企业
次播放
试用期延期一个月合理吗?
试用期延期一个月合理吗?
试用期延长一个月,如果已经超过了法律规定的最长期限,则不合理。用人单位违法延长试用期的,劳动者应当与公司进行协商,协商不
劳动纠纷
人浏览
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同,辞职应当提前告知用人单位,到期办理离职手续。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳
合同纠纷
次播放
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期如何处理
劳务合同到期如何处理
劳务合同到期的,劳务关系终止。《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债
债权债务
次播放
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
装修合同到期工期违约金怎么算
装修合同到期工期违约金怎么算
装修合同到期,工期违约金按照装修合同约定计算。根据《民法典》的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一
合同纠纷
次播放
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同超过一个月没有签订如何处理
劳动合同超过一个月没有签订如何处理
劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外。《劳动合同法》第
合同纠纷
次播放
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同做了半个月不给工资怎么处理
没签合同做了半个月不给工资怎么处理
没签合同做了半个月不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡
劳动纠纷
人浏览
装修合同到期工期违约金如何算
装修合同到期工期违约金如何算
装修合同到期工期违约金,是根据装修合同中约定计算方法计算,如果装修合同中约定的是具体金额的,则需按照约定支付相应的金额。
合同纠纷
次播放
带着合同去劳动局或直接找律师咨询下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期不合法,劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳
劳动纠纷
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询