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你好!你可以收集证据对其进行申请劳动仲裁
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一、公司让劳动者主动离职怎么办1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部
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法律分析:公司辞退员工:1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下,可以将员工辞退。2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的,可以将满足条件的员工辞退,但此时需
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公司可以通过下列方式来辞退员工:劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的,单方面解除劳动合同;劳动者有《劳动合同法》第四十条情形之一的,提前三十日以书面形式通
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用什么方法让公司主动辞退员工:混日子。现在不想在这家公司做了,想要公司主动辞退他,那么混日子也是一个不错的方法,每天来上班,但是不干活,不求有功,但求无过,稳稳
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如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金;属于非过失性辞退的,要按员工在本单位工作的年限,每
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员工有没有违反公司规章制度的情形
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你好,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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可以协商或者仲裁解决
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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