律师好！劳务合同三个月已到期，不在续签合同，前一天通知不再签合同，那有没有补偿？
更新时间：2021-12-09 17:29:59人浏览
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律师好！劳务合同三个月已到期，不在续签合同，前一天通知不再签合同，那有没有补偿？
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议电询律师为您解答
2021-12-09 16:49:13
服务地区-北京北京
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-12-09 17:29:59
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