所以没有签订劳动合同,现在公司要求补签劳动合同,前面几个月的工资也需要双倍赔付吗?

更新时间:2021-12-09 18:21:38人浏览
问题描述:
咨询一下,就是之前因为公司更改法人的原因,所以没有签订劳动合同,现在公司要求补签劳动合同,前面几个月的工资也需要双倍赔付吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你是代表法人还是员工咨询啊
2021-12-09 15:19:55
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
可以要求未签订劳动合同双倍工资。
2021-12-09 15:20:25
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,如果同意补签就不需要赔偿
2021-12-09 18:21:38
彭晨晨律师
服务地区-广东佛山
具体情况是怎么样的呢
2021-12-09 16:52:06
唐娟律师
服务地区-广东广州
签了的话就没得赔了Q
2021-12-09 16:15:28
广东明途律所律师
服务地区-广东佛山
您好!建议你暂时不要签劳动合同。
2021-12-09 16:04:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。
2021-12-09 15:39:34
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,是可以要求用人单位赔偿双倍工资的
2021-12-09 15:38:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
可以要求双倍工资,但是这样做的话,很有可能单位会解除劳动关系
2021-12-09 15:30:14
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
如果已经补签了劳动合同,你就没有证据要求对方支付双倍工资啦。
2021-12-09 15:21:35
杨益律师
服务地区-广东广州
劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。
2021-12-09 15:19:56
公尚律所律师
服务地区-广东广州
您好,如果签了是不需要赔付的Q
2021-12-09 15:18:24
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,未签劳动合同的,可以要求双倍工资差额
2021-12-09 15:17:57
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好,您这边月薪是多少呢?
2021-12-09 15:16:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补签劳动合同有双倍工资吗
补签劳动合同有双倍工资吗
用人单位在劳动者入职一个月内没有与之签订劳动合同,之后补签的,劳动者可能会疑惑,补签劳动合同有双倍工资吗?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
一般补签劳动合同还需要支付双倍工资。补签劳动合同并不能免除用人单位双倍工资责任,补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时
合同法
次播放
签订劳动合同的要求
签订劳动合同的要求
劳动者入职后会在一个月内与用人单位签订劳动合同,有的人可能会疑惑,签订劳动合同的要求有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍签订劳动合同的要求,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
补签劳动合同要支付双倍工资吗
补签劳动合同要支付双倍工资吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么补签劳动合同要支付双倍工资吗 ?下面由法律快车的小编为您详细介绍,希望对您有所帮助
劳动法
人浏览
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
劳动者在补签劳动合同后离职,如果补签的期限已经超过单位用工后的一个月,劳动者可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月
劳动法
人浏览
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为
合同纠纷
人浏览
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付补偿金等!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,自实际用工之日起满1个月的次日如果还没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资,前提是:不是劳动者的原因造成没签订劳动合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工作满一个月未签劳动合同才可以要求双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职拿不到工资维权可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,克扣工资可以起诉仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您妻子在厂里工作了7年,是有权要求经济补偿的。通常,经济补偿的计算基于劳动者的工作年限和相关的法律规定。《劳动合同法》第四十七条规定了相应的计算方式。如果与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况。回复通过✅A .z良
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请假扣工资的制度本身是合理的,但是所扣工资需要符合相关规定:员工请假,用人单位是不能克扣双倍工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询