公司未与员工签合同,后员工提出赔偿,是否要赔双倍工

更新时间:2022-11-30 19:23:17人浏览
问题描述:
公司未与员工合同,后员工提出赔偿,公司补签后,半年内又解雇员工,是否要赔双倍工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,可以主张双倍工资的
2021-12-09 16:31:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167074人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位用工超过一个月后没签劳动合同的,补签合同后还需支付双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
2022-11-30 19:23:17
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,补签的合同是从什么时候算起的呢
2021-12-09 14:24:52
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