未签订劳动合同 双倍工资如何补 是按每个月实际发放工资的双倍吗?

更新时间:2021-12-09 18:17:56人浏览
问题描述:
未签订劳动合同 双倍工资如何补 是按每个月实际发放工资的双倍吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询,为您进一步分析
2021-12-09 13:53:13
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,双倍工资要根据当时合同的签订,正常情况应当按照每个月的实际工资发放双倍工资
2021-12-09 13:23:41
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
按每月应发工资进行发放维护自己合法权益
2021-12-09 12:17:10
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般是按照实际发放工资进行发放即可
2021-12-09 14:38:45
王雪侠律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-5252-5213
您好!一般按照应发工资来算。
2021-12-09 11:59:59
李兴民律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2185-1899
按每个月实际发放工资的双倍
2021-12-09 12:21:41
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,是的按双倍工资发放的
2021-12-09 13:57:24
孙可心律师
服务地区-北京北京
是根据你的工资来定双倍工资差额
2021-12-09 18:17:56
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资,计算处理
2021-12-09 16:06:09
秦凤伟律师
服务地区-北京北京
不签劳动合同要补偿给员工工资2倍的差额,按实发工资补偿
2021-12-09 14:12:32
庄云艳律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-12-09 13:54:43
张如宝律师
服务地区-北京北京
您好,根据您的描述是的。
2021-12-09 13:30:50
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,您在公司干了多久
2021-12-09 13:19:31
张青青律师
服务地区-北京北京
《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2021-12-09 12:10:08
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