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服务地区-广东东莞
用人单位未与劳动者进行协商，而擅自变更劳动合同的主要事项，包括工作内容、工作地点或降低工资待遇等，则侵害了劳动者的合法权益，用人单位要承担违法变更劳动合同的法律责任
2021-12-09 14:11:36
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你好，建议协商解决
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