2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107127人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者起诉老板需要如下证据，包括：工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。如果有劳动合同的，最好提交劳动合同作为证据使用。
2022-11-30 19:53:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是什么案件呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是什么案件需要起诉？可以委托我们处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚需要哪些证据
诉讼离婚（Divorce litigation）是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院
婚姻家庭
人浏览
需根据案情具体分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉需要的材料如下：1、起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；2、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；3、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要您证明钱是小孩子冲的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
能够证实你的主张的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，你这个是起诉什么内容呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
我国《劳动法》对于试用期的时间有明确的规定。试用期通常根据劳动合同期限来设定，具体的规定是：劳动合同期限三个月至一年的，试用期不超过一个月；一年至三年的，试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对公司合并后福利变动问题，常见处理方式有：1.与公司协商恢复原有福利；2.寻求劳动仲裁或法律途径维权。选择哪种方式取决于个人情况和公司态度，建议先尝试友好协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议与单位协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
并不违法但并不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以后如果有纠纷，会有风险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习结束离职一般不算违约。如果劳动合同未特别约定，实习结束后你有权选择是否继续工作。但需注意，若签订实习协议并约定违约金，则可能需承担相应责任。依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以申请补助的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
