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劳动合同的主体变更，如果是劳动者变更，则需要重新签订劳动合同；如果是用人单位的名称变更，或者单位发生合并或者分立等情况的，不是必须要重新签合同，原合同仍然有效。
2022-11-30 20:01:22
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