我在单位工作15年了,请了17个工作日的病假,工资是按50%发放病假工资的,合法吗
更新时间:2021-12-09 12:17:51人浏览
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你好,与单位协商
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病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年
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应根据工资年限以及工资收入确定
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休病假一般是有工资的,看休假的具体情况以及公司休假制度的规定。
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您好,请问有签劳动合同吗,有交社保吗,没有的话可以主张经济赔偿金的。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,寻求合理解决方案;协商不成,可考虑通过工会或第三方机构调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁机构申请仲裁,最后可
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你好,要看具体情况来分析。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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