请问仲裁时效的定性是什么呢?是按当事人自己知道的日期开始计算还是法律规定的日期开始计算呢?

更新时间:2021-12-08 15:26:55人浏览
问题描述:
您好,请问仲裁时效的定性是什么呢?是按当事人自己知道的日期开始计算还是法律规定的日期开始计算呢?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
“申请劳动仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-12-08 15:22:46
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好,您把大概情况说一下,看我怎么帮您。
2021-12-08 15:06:38
世腾团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
知道或应当知道权利被侵害之日起算
2021-12-08 14:54:31
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
劳动仲裁是可以帮你去处理的。
2021-12-08 15:16:35
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
从受理之日其开始计算
2021-12-08 15:26:55
李士刚律师
服务地区-广东深圳
你好,这个是有法律时效的,按照法律规定的时间计算的
2021-12-08 15:01:04
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算
2021-12-08 14:57:15
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
你好,仲裁诉讼时效是一年的
2021-12-08 14:56:51
吴舒扬律师
服务地区-广东广州
您好,须要看你的诉讼请求是什么,如没签劳动合同和其他违反劳动法的行为时效的计算方式是不一样的。
2021-12-08 14:51:03
胡开盛律师
服务地区-广东深圳
从知道或应当知道之日起开始计算,离职后从离职之日开始算
2021-12-08 14:51:00
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