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建议到劳动部门投诉
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你好!提前30天书面辞职,到期可以离职,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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建议到劳动部门投诉
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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