我是一个试用期员工,1号提出离职,对方表示三天旷工自动离职,但是这月和上月的培训工资全部扣除

更新时间:2022-11-30 20:16:57人浏览
问题描述:
你好,我是一个试用期员工,1号提出离职,公司提出给我调岗,我当时同意了。后面5号提出觉得不合适表示坚持要离职,走最快的程序。但今天来,上级告诉我从今天才开始计算,需要再做7天。我方表示不想做,对方表示三天旷工自动离职,但是这月和上月的培训工资全部扣除,不予发放。请问合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好,这个是违反劳动法的
2021-12-08 11:13:43
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试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。
2022-11-30 20:16:57
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