公司与本人只签订了试用期协议三个月，按照劳动法 此合同就是劳动合同，是否构成违法行为
更新时间：2021-12-08 11:02:09人浏览
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你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
2021-12-07 22:35:25
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