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劳动争议调解书如果已经生效的,一般不可以上诉;如果一方拒不履行的,另一方可以依法申请人民法院强制执行;如果尚未生效,依法不愿意调解的,则仲裁庭应当及时作出裁决;当事人对裁决不服的,可以依法向法院起诉,对法院的判决不服的,可以依法提起上诉。
2022-11-30 20:34:58
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对于仲裁庭所作出的仲裁裁决,一般是不能起诉的,劳动仲裁可以起诉。法律规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲
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你好,你是什么原因撤诉的呢
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同一个请求不能重复仲裁的。
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如果劳动者和用人单位自愿达成调解协议,劳动仲裁委员会和法院都会根据调解的内容制作《调解书》,调解书任何一方一经签署就发生法律效力,不得反悔,一方当事人反悔提起诉
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申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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可以申请劳动仲裁。如单位未提供所需工作经历证明,可先尝试与单位协商,协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位出具证明。同时,也可向劳动监察部门投诉,寻求行政介
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你好,你这个案件具体是什么情况?
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行政复议期限过了的,当事人一般不能再提出复议申请;但是如果诉讼期限还没过的,则当事人可以依法向法院提起行政诉讼。当事人直接向法院起诉的诉讼时效期限是六个月。法律
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仲裁费用原则上由败诉的当事人承担;当事人部分胜诉、部分败诉的,由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结
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