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签署劳务合同不交社保，通常仍属于应届毕业生。法律上，应届毕业生的身份与是否缴纳社保无直接关联，主要取决于毕业时间和就业状态。若毕业后两年内未正式就业（即未签订正
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法律分析：办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。中央机关及其直属机构公务员
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法律分析：没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生
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你好，建议，人社局投诉的
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不同情况下的具体操作**：1.**学校无特别规定**：-一般情况下，大二学生交社保不影响应届毕业生身份。可保留相关社保缴纳记录，以备不时之需。-如有需要，可向学
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办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。【中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：【国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（
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已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电
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向劳动监察大队解决投诉调查
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法律分析：办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。中央机关及其直属机构公务员
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您好按照社保进行缴纳处理
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