3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116374人 · 响应时间 平均4分钟内
在我国劳动者外出遇车祸死亡，出于个人原因的，单位不负责任；因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-11-30 20:43:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出车祸之后医疗费用怎么报销，交通事故赔偿包括医疗费，抢救费，伤残补偿，死亡赔偿，丧葬费，参加丧葬人员的误工费，交通费，及根据医嘱赔偿的营养费，陪护费，全休证明中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否为工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要视具体情况来判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，用人单位承担赔偿责任：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生意外事故会出现很多种情况，要根据事发的具体情况来定，举个例子：如果员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工伤死亡用人单位与派遣公司负连带责任
生前在硕发物业管理公司做保洁工作的张芹，因上班过程中发生交通事故死亡，经劳动保障局认定张芹构成工亡。张芹之夫曹华，将硕发物业管理公司及劳务派遣单位兴达公司诉至劳
劳务派遣
人浏览
你好！非因公死亡还是因公死亡呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
