没有签订劳动合同,离职之后可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2021-12-08 12:00:11人浏览
问题描述:
你好,没有签订劳动合同,离职之后可以申请劳动仲裁吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
你好, 可以的 劳动者虽没有签订书面劳动合同,劳动者仍可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系
2021-12-08 12:00:11
章林律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-6887-8816
工作一个月后,没有签订劳动合同,最多可以要求11个月的双倍工资赔偿
2021-12-08 00:06:00
郑泽方律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-2613-6151
可以申请的,不过一个月以上一年内没有签订合同,可以要求双倍工资
2021-12-07 18:35:39
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好!请问离职多久了?劳动争议有时效。
2021-12-07 15:49:58
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
离职之后可以申请劳动仲裁。
2021-12-07 15:20:01
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,工作多久了,劳动仲裁
2021-12-07 15:59:15
孟维琦律师
服务地区-浙江杭州
可以的,看具体薪资,可以点沟通
2021-12-07 16:02:32
夏书祥律师
服务地区-湖北武汉
1年内就可以,可获取双倍工资赔偿
2021-12-07 14:44:40
付强律师
服务地区-山东滨州
你好,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-12-07 14:43:34
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以申请劳动仲裁维权
2021-12-07 14:31:00
樊尚兴律师
服务地区-浙江杭州
可以申请劳动仲裁但是需要相关证据
2021-12-07 14:20:54
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