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张玉柱律师
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按照方案，依据情况不同，职工安置中主要存在以下问题：一是离退休人员的养老、医疗等社会保险费用缺口大;二是企业办社会职能和公用设施人员移交难;三是企业大集体不能顺利剥离;四是历史拖欠问题多;五是资源枯竭矿山职工再就业难等，分类进行安置。
2021-12-13 10:30:14
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您好，1、一般情况下，企业破产或者重组，大多存在资不抵债的情况，所以是否员工能得到补偿要根据清算的具体情况来判断。2、如果有盈余会应先解决员工的补偿款，具体数额及标准，要根据员工在该企业工作的年限进行计算
2021-12-07 12:54:59
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