我休了小产假,公司人力资源部说如果不报生育险就只能算病假,不能算产假,这样合规吗?

更新时间:2022-11-30 20:52:24人浏览
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你好,我休了小产假,公司人力资源部说如果不报生育险就只能算病假,不能算产假,这样合规吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
你好,提供医院的住院证明。
2021-12-07 10:50:45
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,女员工有小产假的。
2021-12-07 11:17:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63872人 · 响应时间 平均2分钟内
女职工有下列法定的产假待遇:生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资;其他。
2022-11-30 20:52:24
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