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从公司离职分情形赔偿:存在《劳动合同法》第四十六条情形之一离职的,用人单位支付经济补偿,经济补偿每满一年支付一个月工资;被用人单位违法辞退的,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;被用人单位过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
2022-11-30 20:53:30
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