一直是按月领工资,员工不同意,若公司提出解除劳动合同,是不是按一年支付一个月的工资补偿金?

更新时间:2022-11-30 21:17:01人浏览
问题描述:
你好,想咨询一个问题,这边有名全职的员工,职位是机修,属于机动人员,有需要才叫来公司修车,一直是按月领工资,现领导想改成按次收费,员工不同意,这种情况下,若公司提出解除劳动合同,是不是按一年支付一个月的工资补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果用人单位主动提出协商解除劳动合同且与劳动者协商一致的,有补偿。补偿标准是根据劳动者在本单位的工龄,每满一年向其支付一个月工资。如果是劳动者主动提议协商解除劳动合同的,则没有补偿。
2022-11-30 21:17:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
那公司是否有和这位员工签订劳动合同?
2021-12-06 22:52:04
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。
2021-12-06 17:30:33
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