15位律师解答
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无论是工头失误,还是员工自己失误,或者是第三人侵权,只要在工作时间工作场合,非本人故意受伤、死亡的,一律都认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工
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在工厂干活时受伤,可以认定为工伤,劳动者有权向用人单位(工厂)要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
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您好,您是否签合同,受伤时是否报警
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你好,若是在下班时间摔倒导致伤害的,要是无其他情况的,属于上班时间以外导致伤害,一般难以认定工伤。
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你好,可以申请工伤认定
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根据你的工伤等级和工资数额而定的
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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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上班意外摔伤算工伤吗
现在认定工伤的范围不再局限于工作时间内、工作场所内,在上下班途中发生交通事故或者其他与工作有所联系的事情时,就有可能鉴定为工伤。那么上班途中意外摔倒属于工伤吗?
工伤认定范围
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因公受伤的,应认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间
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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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如果是在工作中因自己原因受伤的,也可以向单位进行索赔,可以申请工伤认定,再根据认定结果进行工伤索赔。
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