实习期三个月到期，11月末提的离职，提完离职就走了，他这合法么
更新时间：2021-12-06 13:16:14人浏览
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2位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
2021-12-06 13:16:14
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