没有签订劳动合同,是注册公司。在没有签订劳动合同的情况下,我可以申请赔偿吗

更新时间:2021-12-13 11:19:57人浏览
问题描述:
我是制衣厂的一个员工,没有签订劳动合同,工作了两个多月,现在工厂突然辞退我,工厂的信息可以在企业查上面查到,是注册公司。在没有签订劳动合同的情况下,我可以申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,未签订书面合同是可以主张要求支付双倍工资的,可以直接去当地劳动局反映要求处理。
2021-12-13 11:19:57
刘小春律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-135-0797-4481
像这种情况,可以要求补偿。
2021-12-05 22:09:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167197人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2021-12-05 13:34:47
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原则上可以,建议与律师详谈
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,
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你好,未签订劳动合同属于违法行为可申请赔偿
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建议直接申请劳动仲裁
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你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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你好,可以要求补偿,建议跟单位协商,有机会
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