公司提前一个月可以给我发辞退申请,可能对我找工作十分不利,所以辞退我,我不知道现在该如何处理这件事

更新时间:2021-12-06 11:10:53人浏览
问题描述:
您好,坐标南京某设计院,合同一月五六号到期,十一月三十一号,公司所长找我谈话,意思公司项目储备不足,不再与我续约,说我这段时间可以提前出去面试,结果过两天人事就要求我立即提交辞职报告,但是也发放了解约通知的邮件,注明了赔偿金是两个月工资,一万二千元,于离职之日结算清这笔帐,专业领导也说,公司提前一个月可以给我发辞退申请,如果我不上交辞职报告的话, 那时候就会在我档案里留下一笔,可能对我找工作十分不利,我有专业领导找我谈话的录音,可以指出我个人没有犯错误,是因为公司经济原因,所以辞退我,我不知道现在该如何处理这件事
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,您是工作了2年吗?单位主动辞退是一年补偿1个月的双倍。
2021-12-06 11:10:53
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
违法辞退双倍补偿金;工龄*月均工资*2
2021-12-05 10:04:34
合同到期是工作一年,现在只有十一个月,但是我们画图的钱是年终奖加上工资两部分。六千块一个月,是没有包括年终奖的。
追问 2021-12-05 10:09:25
徐伟律师
服务地区-江苏南京
你好,在这个单位工作几年了
2021-12-05 09:59:19
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好Y你在这边工作了多久了
2021-12-05 09:57:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工如何赔偿
辞退员工如何赔偿
辞退员工的赔偿:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《劳动合同法》规定
劳动纠纷
次播放
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动者入职一个月发现怀孕一般不会被单位辞退。如果单位因职工怀孕而予以辞退的,属于违法辞退,劳动者可以要求单位继续履行劳动
劳动纠纷
人浏览
被辞退员工如何赔偿?
被辞退员工如何赔偿?
用人单位以《劳动合同法》规定的情形辞退劳动者的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
劳动纠纷
人浏览
可以申请赔偿,并要求双倍工资。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退提前一个月通知吗
辞退提前一个月通知吗
辞退员工的,是需要提前一个月通知劳动者的。员工拒签通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出
劳动纠纷
人浏览
劳动者被辞退后应该怎样取得辞退证明
劳动者被辞退后应该怎样取得辞退证明
劳动者被辞退后,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,你可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
劳动者入职未满半年,被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求继续履行合同,无法继续履行的,可以要求用人单位支付二倍赔偿金。根
劳动纠纷
次播放
劳动者自身无过错而被单位开除的,可以要求单位进行一定的经济赔偿,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动纠纷
次播放
要求补缴保险,申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期被辞退怎么赔偿?
合同没到期被辞退怎么赔偿?
合同没到期被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规
合同纠纷
次播放
被公司辞退该怎么赔偿
被公司辞退该怎么赔偿
企业辞退员工,赔偿的标准有以下几种:1、用人单位无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;2、合同到期辞退员工,单位需
劳动纠纷
人浏览
公司违法解雇要支付5个月的工资作为赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退如何救济?
试用期被辞退如何救济?
初入职场,每个人都渴望有一番作为,但社会是残酷的,职场竞争更是残酷的,怎样让自己的利益最大化?怎样用法律的武器保护自己呢?小雅大学毕业后,几经周折,终于与一家小
辞退
人浏览
如果无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询