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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2021-12-04 21:59:01
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在
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你好！超过1个月未签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同，超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同，未缴纳社保的可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动局投诉
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找当地劳动局投诉
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你好可以申请劳动仲裁，要求缴纳社保的
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你好，可以申请劳动仲裁
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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按照实际情况处理。看你具体的情况
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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