2位律师解答
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你好,需知公司规章制度基本内容,再做评估
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您好,请问快递公司被处罚了,还是怎么样呢?对于您的问题不太了解
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关于员工离职后公司是否合法扣款3000元的问题,需要根据具体情况进行判断。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,涉及劳动争议的,可以申请劳动仲裁。如果公司扣
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公司罚款必须符合法律法规的规定,罚款金额不得超过员工月工资的20%。如果公司存在乱罚款的情况,员工可以向劳动行政部门投诉,要求责令改正并警告,如果因此造成损失,
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员工被单位罚款是不合法的。公司通常可以采取以下方法处理员工问题:在劳动合同中明确员工未完成任务时的工资标准、制定并公示违纪处罚规定、采取以奖代惩制度等。公司在选
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如果公司规章制度没有对于罚款的规定,那么罚款是违法的,可以申请劳动仲裁
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看公司规章制度而定
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按照公司的规章制度处理
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快递公司内部罚款不合法。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地
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你好,处罚决定书上面的处罚理由是什么?不服处罚可以申请行政复议或提起行政诉讼
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