8位律师解答
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
被开除是要结清工资的。违法开除的,工作满一年赔偿两个月工资,注意保存相关证据,必要时走法律途径维权。
2021-12-03 16:30:14
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您好,您这种情况可以起诉处理
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你好,按照学校规定处理
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需要依据单位规章制度来
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劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度,在一些电子制造行业,石化冶炼行业,仓库保管行业等,抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患,是必须杜绝的,这类情况
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![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
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你好! 可与i申请劳动仲裁的 的
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你好,若是对方无法协商一致,可以建议劳动仲裁
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可以首先与雇主协商解决;如果协商无效,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得的工资和可能的经济补偿。
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你好,是什么原因被辞退的呀?
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辞退N+1的赔偿是依照经济补偿标准的二倍计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿以劳动者在单位工作年限为基础,每满一年支付一个月工资。若用人单位违规解雇
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