退休人员返聘后,合同还有半年到期,被单位辞退,能要求补偿吗?

更新时间:2021-12-09 10:32:34人浏览
问题描述:
退休人员返聘后,合同还有半年到期,被单位辞退,能要求补偿吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
如果返聘合同里没有约定,那不涉及经济补偿问题.需要明确一点,退休员工再返聘,不再适用于《劳动法》或《劳动合同法》,不存在N+1等经济补偿
2021-12-03 14:39:03
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好 用人单位单方面解除劳动关系 可以要求支付经济补偿金
2021-12-03 13:41:59
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
你好 你可以要求补偿的,不补偿可以申请仲裁
2021-12-09 10:32:34
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
返聘如果有合同的,可以维权!
2021-12-03 14:06:17
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
你好,可以的您可以要求赔偿的
2021-12-04 10:20:36
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
合同当时是跟单位签的吗
2021-12-03 14:15:52
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,劳动合同未到期,你可以要求补偿金的,
2021-12-03 15:01:34
胡周游律师
服务地区-上海上海
退休返聘一般属于劳务合同,对方是否可以解除需要看合同约定
2021-12-03 14:16:31
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
你好,违法劳动合同无故辞退可以要求赔偿
2021-12-03 14:02:29
翟良柱律师
服务地区-上海上海
你 好,与退休人员签订的合同属于劳务合同,劳动合同适用的补偿金赔偿金制度不适用
2021-12-03 13:44:43
郭军律师
服务地区-上海上海
用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金,赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资,已满半年未满一年支付一月工资作为赔偿,未满半年支付半月工资作为补偿。
2021-12-03 13:44:06
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