目前在职，自己让公司帮忙买的社保。签订劳动合同，劳动合同上的工资为3000 实际发放工资1800
更新时间：2021-12-03 14:42:08人浏览
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3位律师解答
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你好！停工的当月必须按4000元的标准发放工资。停工第二个月的工资标准可根据员工提供的劳动，双方重新约定，但不得低于本市规定的最低工资标准
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你好，按照合同约定为准
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平
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可以申请劳动仲裁
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工资没有超过5000元的职工，则无需缴纳个人所得税。
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建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的
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你好，合同是受法律保护的，可以向劳动部门举报
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《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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